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Apparemment la question du service minimum semble être bien compliquée.
Et pourtant, les usagers (transports, enseignements, etc..) verraient d’un bon oeil, un service minimum. En effet, il faut bien avouer que certaines grèves ont des conséquences catastrophiques pour le quotidien de chacun.
D’un autre côté comme il y a actuellement, peu de moyens de "peser" sur certaines décisions (ou absence de), le moyen de la grève est sensible, visible et au bout du compte efficace.
J’exclue la question du Droit du Travail, car si l’on ne fonctionne que comme çà, on va tout de suite dans le mur..
Alors comment faire ?
Déjà on peut se poser la question de base :
Une grève vise-t-elle à créer une perte financière ou autre chose ? Une grève est-elle l’expression d’une demande ou d’un mécontentement ?
Nous nous prétendons les héritiers de la "Révolution Française de 1789" mais nous en avons trahi les éléments fondamentaux : "Les Vertus Morales", l’Honneur, la Droiture, ce qui a fait écrire aux frontons des écoles "Liberté, Egalité, Fraternité" !
Jadis le "Grand Patron" était un "Humaniste" et fier de l’être, quelque peu philosophe, s’ingéniant à trouver les moyens de rendre ses "ouvriers" heureux afin qu’ils produisent plus que s’ils étaient malheureux. (cf. le "Fouriérisme et ses Phalanstères et les grandes philosophies humanistes du 19° siècle.)
Nos "Grands Patrons" ne sont plus intéressés que par une chose : le PROFIT à court terme : se faire "un max de pognon le plus vite possible" ! Si les employés se mettent en grève, la solution est simple : Le Grand Patron retire ses billes et va les placer dans un pays où il pourra enfin réaliser son rêve de plus de pognon en moins de temps.(Voir le développement de la Chine, de l’Inde,etc.)
Pourquoi donc croyez-vous que l’Europe a été créée ? Pourquoi s’élargit-elle de plus en plus vers des "pays de l’ancienne Europe de l’est" ? La main d’oeuvre y est moins couteuse et moins regardante sur les conditions d’emploi, de sécurité, de pollution, etc ?(Cf. les pays d’Afrique, poubelles de l’Europe industrielle...)
Souvenons-nous aussi de la fameuse "directive Bolkenstein" sur les ouvriers étrangers embauchés en France aux conditions du marché du travail de LEUR pays d’origine... En d’autre temps on appelait cela "des Jaunes", des briseurs de grèves...
Alors, on peut se demander où se trouve l’intérêt des grèves ? Ne vaudrait-il pas mieux trouver un autre moyen de pression plus adapté aux circonstances actuelles ? Pour cela, dans un univers de libéralisme effréné et en l’absence de tout effort régulateur de la part des gouvernements, il faudrait des syndicats, très forts, qui pourraient décider du boycott absolu (je veux dire par là : l’IMPOSER) de certains produits afin d’en forcer le fabricant à plus de souplesse. Cela sous-entend une union des syndicats européens (et même plus) pour boycotter effectivement et au maximum les produits en question. Il y aurait là un redoutable moyen de pression qui ferait "réfléchir" les "Grands Patrons"...
Bien sûr, la grève est un droit, mais un droit inefficace ne sert à rien ! Mieux vaut trouver des moyens de pression qui ne feront pas rigoler les "Grands Patrons"... !
Henri.